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员工工伤赔偿协议书模板 工伤保险赔偿程序怎么走?

2020年9月12日  绍兴诸暨劳动争议律师   http://www.sxzjldls.com/

 徐德钧律师绍兴诸暨劳动争议律师,现执业于浙江永腾律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

员工工伤赔偿协议书模板

  在工作中最应该避免的就是安全事故,每个公司都会三令五申防止安全事故的发生,然而当员工在工作中受伤后,公司出于道义或法律都应进行相应的工伤赔偿,一份规范合法的员工工伤赔偿协议书既可以保障员工的权益,下面为您详细介绍员工工伤赔偿协议书模板。



  员工工伤赔偿协议书模板是怎样的关于这一问题,整理了一份员工工伤赔偿协议书供您参考,下面跟着一起来了解下。


  员工工伤赔偿协议书


  甲方:


  性别: 出生年月: 年 月 日 身份证码:


  家庭住址: 电话:


  乙方: 石家庄 公司


  住所地:


  法人代表:


  鉴于甲方于 年 月 日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,依据《工伤保险条例》,达成协议如下:


  一、赔偿金额:


  1、甲、乙双方一致确认,乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币¥ 元,乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款¥ 元。


  2、在本协议第一条确认金额的基础上,甲、乙双方同意:乙方再一次性支付甲方各项赔偿金共计人民币 元整。 甲方自愿放弃其他请求,双方从此无涉。


  二、付款期限:


  本协议第一条第2项确认的款项,在本协议签定之日即付人民币 ;2008年8月31日前付人民币 ;余款人民币 于2008年12月31日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项,甲方的银行账户为: 。


  三、甲、乙双方一致同意:自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。


  四、自协议签订之日起,乙方自愿放弃赔偿差额权利;


  五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;


  六、本协议签订后双方再无任何纠葛,甲方不得再以任何理由追究乙方任何。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。


  七、违约:


  1、乙方迟延付款的,甲方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。


  2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。


  八、以上条款双方均自愿遵守。


  九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,本协议一式贰份,双方各执壹份。


  甲方: 乙方:


  年  月  日   年  月  日


  上文就是整理的关于员工工伤赔偿协议书相关格式内容,员工工伤赔偿协议书中一定要详细写明赔偿金额、付款期限以及如果违约后的承担问题,协议中的赔偿是要根据具体的法律法规公司制度来确定相对应的赔偿方式,所以根据具体事件所定的赔偿也是不一定的。







工伤保险赔偿程序怎么走?

如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。



  企业参保职工因工伤残或死亡的,按下列程序办理


  1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。


  2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。


  3、劳动局做出工伤认定决定


  4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定


  4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发;工伤认定通知书;给用人单位。


  5、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。


  6、每月20日-30日办理工伤保险手续。








文章来源: 绍兴诸暨劳动争议律师
律师: 徐德钧 [绍兴]
浙江永腾律师事务所
联系电话:13967549753
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