13967549753
您当前位置: 首页 律师文集 工伤赔偿
文章列表

职工遭遇工伤该如何划分赔偿责任 煤矿矿工意外死亡赔偿标准

2020年9月8日  绍兴诸暨劳动争议律师   http://www.sxzjldls.com/

 徐德钧律师绍兴诸暨劳动争议律师,现执业于浙江永腾律师事务所,执业以来,坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  

职工遭遇工伤该如何划分赔偿责任

  工伤事故时有发生,而对劳动者的后续治疗问题就值得我们关心了。发生工伤事故后劳动者要了解工伤理赔的流程,及时维护好自己的合法权益,弥补自己所受到的损失。那么工伤案件保险赔偿流程是怎样的职工遭遇工伤该如何划分赔偿接下来由带您了解相关内容。



  一、职工遭遇工伤该如何划分赔偿


  1、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分,是指劳动者在受工伤后,由国家和社会 给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度,实行无过错,只要发生工伤,工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿,不实行过失相抵。


  2、法律依据:《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:


  治疗工伤的医疗费用和康复费用;


  住院伙食补助费;


  到统筹地区以外就医的交通食宿费;


  安装配置伤残辅助器具所需费用;


  生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;


  一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;


  终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;


  因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;


  劳动能力鉴定费。


  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:


  治疗工伤期间的工资福利;


  五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;


  终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。




  二、工伤案件处理流程


  发生工伤后,一般的劳动者都不知道该如何处理。现笔者根据自身办案经验,特提出以下建议。


  1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。


  需注意的是,不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。


  很多劳动者认为这个流程太麻烦,但我想说的是,最好按流程处理,因为今后可能会有一些并发症或伤情复发的可能,若现在认定为工伤,社保局存档了,之后还可以要求赔偿。


  此外,工伤保险不同于意外保险,有些单位为逃避交纳社保的,可能只为员工购买意外保险,这是对劳动者很不利的。因为,社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担。但意外险不可能有此效力。


  2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。


  劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级。


  很多劳动者会认为鉴定越早越好,但其实不然。因为损害是一定的,早鉴定晚鉴定结果都一样。但是,很多地方如笔者曾执业的深圳地区是以鉴定那天作为医疗终结期的,若过早鉴定,医疗期内的待遇也将提前终止。


  所以,为了自己的健康,建议受伤员工安心接受治疗,待身体大致康复后再申请做鉴定。


  3、不同的伤情,医疗期也不同。


  医疗期内,员工无需上班,单位若有此要求的,员工亦可拒绝。医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资,很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。


  医疗期内,员工需住院治疗的,最好住院治疗。因为,住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。若未住院,这两项都比较难以争取。


  4、劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。


  未评上伤残等级,只能要求停工留薪的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。


  若评上伤残等级,可去社保局办理理赔手续。


  三、工伤案件保险赔偿流程


  1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。


  2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。


  3、劳动局做出工伤认定决定。


  4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。


  5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发;工伤认定通知书;给用人单位。


  6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。


  7、每月20日-30日办理工伤保险手续。


  以上就是整理的关于职工遭遇工伤该如何划分赔偿的有关内容,从上面的内容我们可以知道职工遭遇工伤事故,赔偿由工伤保险基本和用人单位按法律规定各自赔偿,不实行过失相抵。如果您对上述内容还有疑问,可在线向律师咨询。







煤矿矿工意外死亡赔偿标准

我们知道煤矿工人上班环境恶劣,生活条件艰苦。他们在高风险下作业。 国家也根据实际情况制定了一系列的法律措施来保障他们的生命财产安全



  《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:


  1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。


  2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。


  3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。。


  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。


  赔偿计算


  一、一级至四级伤残待遇标准


  一次性伤残补助金


  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月


  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月


  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月


  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月


  按月享受伤残津贴


  1、一级伤残津贴=本人工资×90%


  2、二级伤残津贴=本人工资×85%


  3、三级伤残津贴=本人工资×80%


  4、四级伤残津贴=本人工资×75%




  二、五级、六级伤残待遇标准


  一次性伤残补助金


  1、五级伤残补助金=本人工资×18个月


  2、六级伤残补助金=本人工资×16个月


  伤残津贴


  1、五级伤残津贴=本人工资×70%


  2、六级伤残津贴=本人工资×60%




  三、七级至十级伤残待遇标准


  一次性伤残补助金


  1、七级伤残=本人工资×13个月


  2、八级伤残=本人工资×11个月


  3、九级伤残=本人工资×9个月


  4、十级伤残=本人工资×7个月


  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。


  工亡待遇标准


  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。


  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍


  3、供养亲属抚恤金标准


  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%


  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。


  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。


  因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准


  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。


  2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。


  3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。


  4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。








文章来源: 绍兴诸暨劳动争议律师
律师: 徐德钧 [绍兴]
浙江永腾律师事务所
联系电话:13967549753
转载请注明出处  本文链接: http://www.sxzjldls.com/art/view.asp?id=989080828894 [复制链接]


您可能对以下文章也会感兴趣
  • 1.手指骨折工伤赔偿多少钱?工伤伤残鉴定费用应该由谁来进行支付?
  • 2.员工工伤赔偿协议书模板 工伤保险赔偿程序怎么走?
  • 3.工地工伤死亡最高赔偿金是多少 2019年申请工伤赔偿需要什么资料
  • 4.职工遭遇工伤该如何划分赔偿责任 煤矿矿工意外死亡赔偿标准
  • 5.2019年申报工伤事故时间限制是什么?工伤的赔偿标准是什么?
  • 13967549753
    官方微网站
    电话:13967549753
    Q Q:827449391
    联系信箱:827449391@qq.com
    地址:绍兴诸暨市东一路88号朗臻大厦11楼
    首页 - 关于我们 - 专长领域 - 律师文集 - 相册影集 - 案件委托 - 人才招聘 - 法律咨询 - 联系方式 - 友情链接 - 网站地图